Den 22 maj bjuder vi in till ett frukostseminarie tillsammans med vår partner Zerolime.
Föreläsare:
Mats Wernheim, VD & Grundare ZeroLime Vad kan vi lära oss av Netflix och Youtube när vi rekryterar?
Johan Hasslert, Partner, SR Intelligence Varför ska vi inkludera bakgrundskontroller och cyber vetting som en del av rekryteringsprocessen?
Plats
Zerolimes lokaler på Gamla Brogatan 9 – precis intill Hötorget, serverar vi frukost från 07:30 och föreläsningen börjar 08:00. Bjud gärna in en kollega, be att dom använder samma anmälningslänk som du gör: Anmälan är nu stängd.
Välkomna!
Vi kan med glädje berätta att vi integrerar vårt digitala system för bakgrundskontroller i ytterligare ett rekryteringsverktyg. Detta skapar säkrare och tryggare rekryteringar i verktyget Happyr.
”Att kunna göra bakgrundskontroller och cyber vetting av kandidater på ett tryggt och GDPR-säkert sätt för alla parter är oerhört viktigt idag, och där är Scandinavian Recruitment Intelligence väldigt långt framme på marknaden. Vi ser fram emot att inom kort ge våra kunder tillgång till SR Intelligence:s långa expertis på området,” säger Peter Helin, Marknadschef på Happyr.
”Den objektivitet som finns i våra bakgrundskontroller passar perfekt med Happyr som är en molnbaserad jobbmatchningstjänst som på ett fördomsfritt genomför kvalificerad matchning av bland annat människors värdegrund, personlighet och kompetens,” säger Pierre Gudmundson, Grundare av S R Intelligence AB.
Läs hela pressreleasen på någon av länkarna nedan:
Nu är det endast några veckor kvar tills att referenstagning.se lanseras. Vi har träffat flertalet kunder inom rekrytering och bemanning men också vanliga bolag, responsen är fantastisk och de är alla förväntansfulla.
Det finns några gemensamma nämnare från dessa möten, man önskar standardisera processen och på så sätt säkerställa att referenstagningen alltid sker och dokumenteras samtidigt som önskemålet om att minska tidsinsatsen för att minimera kostnaden är stor. En ganska tuff ekvation men genom att digitalisera referenstagningen och implementera smart teknik kommer vi kunna göra detta på referenstagning.se.
IDD, FDL, Insurance Distribution Directive, Försäkringsdistributionslagen. Begreppen är många och de alla hänvisar till ett nytt regulatoriskt krav som sammanfattas i Lagen om Försäkringsdistribution (2018:1219).
Om du inte jobbar på ett försäkringsbolag där ni har anställda som förmedlar försäkringar, kanske detaljerna i detta blogginlägg inte känns så relevant. Dock är principen för kontroll mycket applicerbar för er som lyder under PTL eller arbetar i branscher där ”vandelprövning” är ett sammanfattande begrepp för hur lämplig en anställd är i utövandet av sin yrkesroll. Vi berör säkerhetsaspekter som är viktiga vid IDD-prövningar och som är precis lika centrala vid all typ av riskbedömning då ni ska hantera anställdas känsliga personuppgifter.
Vad är viktigt att tänka på när ni genomför en IDD-kontroll av alla anställda som är prövningsskyldiga?
Många lägger ut uppdraget på en extern part som är specialister på prövningar. Då finns rutiner på plats och alla flöden av personuppgifter som hanteras är kvalitetssäkrade. Vissa företag gör kontrollerna själva. Tänk då på; hur och vilka deltar i inhämtningen av all persondata? Vad händer om ni gör fel?
Har ni HR-system som ger er rätt förutsättningar dvs att ni enbart kontrollerar de som faktiskt ska kontrolleras? Konsekvenserna och personuppgiftsincidenter kan bli allvarliga om ni inte har rätt underlag av prövningsskyldiga.
Har ni rätt rutin för kontroll av exempelvis registerutdrag? Vet alla hur en eventuell incident ska rapporteras och vad som är viktigt att notera i själva utdraget för att det ska vara giltigt? Vet ni hur ni ska skydda den person som ska utföra kontrollen ifall en incident sker? Finns den processen på plats och är den intränad?
Har ni en rutin som gör hanteringen snabb, säker och kostnadseffektiv?
Har ni en process på plats för att enkelt ta fram, ta bort och uppdatera kontroller på anställda om det skulle bli en tillsyn?
Sammanfattningsvis bör ni som ni kanske märker göra en riskanalys innan ni sätter igång. Där utvärderas vad som ska göras, hur och med vilka system och resurser. Vilka risker finns och är de acceptabla inom er verksamhet? Behöver ni vidta riskminimerande åtgärder innan ni sätter igång?
IDD-kontroller är ett av våra konsult-ben där både vår erfarenhet och vårt system möjliggör tids- och kostnadseffektiva kontroller. All hantering av personuppgifter sker även på ett betryggande och säkert sätt. Vi är vana vid att projektleda stora prövningar där många anställda omfattas. Vi är flexibla och kan erbjuda konsulter som tar ett helhetsansvar på plats i era lokaler, eller och om ni hellre vill, så administrera ni allt via vårt system.
Hör gärna av er om ni vill se över om er process kan förbättras och förenklas.
Vi fortsätter arbetet med att förbättra systemet, allt för att förenkla och förbättra funktionerna för dig som kund och för att göra processen smidigare för de granskade. Det sker mindre uppdateringar varje vecka men senast vi släppte en större release var i slutet av Q4 2018, läs om den här: Nya systemuppdateringar är live – 201812
Den 29/3 lanserade vi systemuppdateringar med många fantastiska förbättringar kopplat till kundprocessen, några av dessa förbättringar var;
Ytterligare förenklingar vid login-flödet men med samma höga säkerhet
Påminnelsemail till kunden innan ett ärende destrueras
Förenklade processer för kontoskapande
Design- och funktionsstöd för mer grafiskt tilltalande rapporter, framförallt vid mer omfattande Specialist eller Executivekontroller
Nya kontrollfrågor i beställningsvyn för att öka leveranshastigheten och minimera dialogen mellan beställning och leverans
Möjlighet att bifoga filer så som exempelvis CV i beställningsvyn för ytterligare GDPR-säkring
Uppdatering av IDD-rapporten efter nya direktiv från Finansinspektionen
Make/maka/sambo rapporten på Executivnivå vävs närmre huvudkontrollen för ökad synkronisering och träffsäkerhet
Stöd för utländska telefonnummer vid inhämtandet av samtycke
Stöd för mer information i form av siffror och tecken i samtliga rapporter
Ökad hastighet på systemet trots mycket avancerad kryptering
Fortsätt ge oss feedback på vad ni önskar och vad som ska förtydligas för att ytterligare förstärka kundupplevelsen samt den granskades upplevelse.
IDD (Insurance Distribution Directive) är ett EU-direktiv inom försäkringsbranschen. Alla som arbetar med försäkringsdistribution ska ge kunderna mer omfattande information om både tjänster och produkter de tänker sälja till kunderna. Det blir ökade krav på transparens kring kostnader och ersättningar, vilket är tänkt att minska intressekonflikterna och därmed öka konsumentskyddet.
® Scandinavian Recruitment Intelligence 2022 | Skapad av Lightweb
