Insikter och lärdomar från SRI Summit 2025

SRI summit 2025 är över för den här gången och vi är oändligt tacksamma för den positiva respons vi fått på vårt numera årliga och återkommande evenemang. Erica Eriksson och Emelie Hjelm, våra kollegor och tillika konferencierer för dagen, navigerade oss genom dagens välfyllda program som bjöd på både panelsamtal, intressanta föreläsningar och viktiga möten och nätverkande centrerade kring personalsäkerhet.

Våra deltagare fick en fördjupad kunskap och uppdaterad lägesbild över det säkerhetspolitiska läget och den hotbild som samhället idag präglas av. Samtidigt fick de ta del av förslag på verktyg och lösningar, best practice, lärdomar och erfarenheter som förhoppningsvis hjälper dem att anpassa sitt säkerhetsarbete för att kunna möta och hantera dessa hot, som idag är mer komplexa och mångfacetterade än tidigare.

Vi hoppas att alla våra deltagare, genom varje föreläsning och panelsamtal, fick med sig nya perspektiv och insikter som kan bidra till säkerhetsarbetet i den egna verksamheten och allas vårt gemensamma arbete för att skapa ett ett säkrare Sverige.

Här nedan har vi sammanställt några av de många insikter och lärdomar som dagen bjöd på.

^{Erica Eriksson och Emelie Hjelm från SRI hälsar alla deltagare välkomna till SRI Summit 2025}

”Förbered er inte för det mest sannolika utan för det värsta som kan drabba vårt samhälle.”

Vår seniora rådgivare, och tillika styrelsemedlem, Stefan Kristiansson stod för öppningsanförandet och gav oss insikter i hur vi ska tänka kring förberedelse inför framtida hot. Det finns fördelar med att blicka tillbaka och ta vara på kunskap om hur tidigare händelser har hanterats, men han belyser även betydelsen av att samarbeta för att finna lösningar på framtida hot.

Hotbilden som vi har idag präglas av mer omfattande och komplex kapacitet, vilket kräver att vi utvecklar lösningar för att kunna möta och hantera dessa. Detta förutsätter ett samarbete där vi drar nytta av varandras kompetenser i en omvärld där förutsättningarna för att utöva hot ständigt förändras och utvecklas.

Ett citat vi tar med oss från Stefan är: ”Förbered er inte för det mest sannolika utan för det värsta som kan drabba vårt samhälle.”

^{Stefan Kristiansson öppnade även årets SRI Summit genom att dela med sig av ett mycket uppskattat inledningsanförande}

”Om bedömningarna inte är korrekta blir de politiska besluten därefter.”

Dagens första föreläsning hölls av tidigare utrikesminister Ann Linde som gav oss en fördjupad inblick i det säkerhetspolitiska läget i omvärlden. Hon berörde många aktuella områden och bilden som förmedlades var dyster.

Utvecklingen i världen kunde hon konstatera varit negativ i flera avseenden, däribland för demokratin och kvinnliga rättigheter. 72 procent av världens befolkning lever i auktoritära stater och enbart 43 av valen i världen under 2024 var fria och oberoende. Antalet beväpnade konflikter har ökat med nästan 50 procent under en 10-årsperiod.

Samtidigt leder Donald Trump nu USA för en andra gång och har under sin 8 månaders period gjort flera stora förändringar. Till skillnad från sin första mandatperiod har flera kompetenta nyckelpersoner avskedats. Orsaker till detta uppges bland annat vara opartiska analyser som inte stämmer överens med den bilden Trump vill förmedla.

Konsekvenser som kan leda till att individer inte vågar ge rätt information till följd av en rädsla för straff, men det bidrar även till att undergräva förtroendet i försvars- och underrättelsesystemet.

Ett citat vi tar med oss ifrån denna diskussion är: ”Om bedömningarna inte är korrekta blir de politiska besluten därefter”. Trump har även tagit bort historiska händelser som han bedömer uppvisar svaghet från museum runt om i landet och uppmanar allierade att göra detsamma. Även om bilden som förmedlas är oroväckande, är det den verklighet som numera omger oss.

^{Ann Linde delar med sig av en insiktsfull och ögonöppnande analys av världsläget}

”Om vi glömmer bort människan står vi inför en större riskbild.”

Dagens andra föreläsning hölls av Mathilda Kronér och Henrik Almström från Morris Law. I sin föreläsning ”Cybersäkerhetslagen börjar gälla snart: Vad behöver vi som arbetar med personalsäkerhet göra nu?” delade de med sig av kloka insikter, kunskap och konkreta rekommendationer kring NIS2 och den nya Cybersäkerhetslagen.

Till skillnad från NIS1 har detta direktiv ett större tillämpningsområde och hårdare sanktioner. Lagen går ut på en allriskbedömning som inte enbart stäcker sig till cybersäkerhet, utan måste omfatta hela verksamheten. Här kommer även personalsäkerheten in som en viktig del, då människan utöver att vara vår största styrka, också kan vara vår största svaghet. Ett citat vi tar med oss i sammanhanget är: ”Om vi glömmer bort människan står vi inför en större riskbild”.

Men Mathilda och Henrik betonar även att det samtidigt är av vikt att riskhanteringen sker på ett proportionerligt, nödvändigt och tydligt dokumenterat sätt. Riskavvägningar måste kunna motiveras och en säkerhetskultur måste byggas in i anställningens alla delar.

^{Henrik Almström och Mathilda Kronér från Morris Law föreläser om NIS2 och nya cybersäkerhetslagen med fokus på personalsäkerhet}

”Vi ser en tendens till att den kriminella ekonomin äter sig in i samhällsbärande infrastrukturer.”

SRI:s egna chefsanalytiker Hans Brun gör ett gästspel och avslutar förmiddagens föreläsningar med att ge oss en kort men viktig lägesuppdatering om kriminell ekonomi och organiserad brottslighet.

Den kriminella ekonomin omsätter idag mellan 100 och 150 miljarder kronor per år. Organiserad brottslighet har blivit ett allt större hot mot vårt samhälle och vi ser en tendens till att de äter sig in i samhällsbärande infrastrukturer. Något som riskerar att även spilla över på politiken om åtgärder inte vidtas. Bilden vittnar om en mörk och systemhotande problembild som påverkar hela landet.

^{Hans Brun delar med sig av snabba och kärnfulla insikter om kriminell ekonomi och organiserad brottslighet}

”Hur lockar vi fler kvinnor och unga till säkerhetsbranschen?”

Förmiddagen avslutades med ett inspirerande och insiktsfullt panelsamtal på temat ”Resursbrist inom säkerhetsbranschen: Hur attraherar vi fler kvinnor till en karriär inom säkerhet och säkerhetsskydd?” Här deltog Qnets ordförande och vår medarbetare Erica Eriksson, VD för Säkerhetsbranschen Jeanette Lesslie Wikström och ordförande för Femme Defence, Vendela Edberg.

Intresset för säkerhet ökar och det innebär också att branschen behöver rekrytera fler. De noterar att säkerhetsbranschen är en mansdominerad yrkesgrupp och att det finns ett behov av att blanda upp med nya kompetenser. Men hur görs detta? Hur lockar vi fler kvinnor och unga till branschen?

En problematik som benämns är att annonserna till yrken inom säkerhetsbranschen söker efter egenskaper som i högre grad beskriver män. Här konstaterar dem att arbetsgivare behöver reflektera över vad dem egentligen söker efter i rekryteringen och vilka karaktärsdrag som är nödvändiga respektive önskvärda.

Annonserna behöver i sin tur kommuniceras på ett sätt som lockar kvinnor. Ytterligare åtgärder handlar om att skapa en arbetsplats som erbjuder flexibilitet och chefer som bidrar till en jämställd och sund arbetsmiljö.

Det kommer inte enbart bidra till en öppen arbetskultur utan också skapa en lojalitet som gör det svårt för en angripare att komma åt företaget. Samtalet bjöd på viktiga insikter och konkreta förslag på hur en större variation på individer inom företaget kan uppnås.

^{Deltagarna fick ta del av insikter, erfarenheter och rekommendationer kring resursbrist inom säkerhetsbranschen och hur verksamheter kan attrahera fler kvinnor till befattningar inom säkerhet}

”Målbilden är att skapa en organisationskultur med en hög grad av säkerhetsmedvetenhet.”

Näst på schemat stod ett panelsamtal om personalsäkerhet med den passande rubriken ”Samtal om personalsäkerhet med några av Sveriges viktigaste verksamheter” mellan Erik Klockars från DHL Express, Emelie Staaf Karijord från Saab och Eak Ståhl från Försvarets radioanstalt som alla har ledande roller inom säkerhet på sina respektive verksamheter.

Här fick vi ta del av flera värdefulla tips och kloka erfarenheter. Det framgår av samtalet att samverkan mellan olika enheter inom organisationen är en viktig del av säkerhetsarbetet inom organisationen, samt att målbilden bör vara att skapa en organisationskultur med en hög grad av säkerhetsmedvetenhet.

Ledarskap och utbildning framstår här som centrala faktorer i syfte att uppnå ett bra säkerhetsarbete internt. Men även ha enkla och tydliga kontaktvägar inom organisationen för att möjliggöra en transparent och öppen kultur. Vikten av uppföljande säkerhetsprövningar lyfts även upp och behovet av tydliga policys som gör det tydligt om någon bryter mot dem.

^{I vårt panelsamtal om personalsäkerhet (som ej kunde fotograferas) fick våra deltagare ta del av värdefulla erfarenheter kring bland annat organisationskultur med säkerhet som ingrediens, rekommendationer och förslag på verktyg som effektiviserar och underlättar personalsäkerhetsarbetet}

”Det blir aldrig som förr.”

Joakim Paasikivi, militärexpert och rådgivare till oss på SRI, gav oss sedan en orientering och fördjupad förståelse av Rysslands hot mot Europa. Han ser en tendens hos beslutsfattarna att vilja bortse från hoten. Det finns en medvetenhet om dem, men det finns samtidigt förhoppningar om att det kommer lösa sig.

Samtidigt betonar Joakim att det aldrig blir som förr och att det inte går att förutse vad som kommer på andra sidan. Det framgår att Ryssland har samma visioner som tidigare och strävar efter en multipolär värld.

Tillvägagångsätt för att uppnå detta ligger inte nödvändigtvis i militära medel, utan genom åtgärder som syftar till att splittra och skapa klyftor i samhällen. Joakim menar att om vi ifrågasätter varandra tillräckligt mycket kommer det leda till polarisering, vilket resulterar i att försvaga den roll som staten har och gör oss lättare att angripa.

Det finns därmed ambitioner från Rysslands sida, även om deras ekonomi är i höjd med Spaniens så betraktar vi dem som Sovjet. Utan kärnvapen hade hotet inte betraktats som lika oroväckande. Militären står därför för en stor del av skrämselkapitalet leder till att vi inte vi fattar beslut som missgynnar Ryssland.

^{Joakim Paasikivi gav deltagarna en snabb och detaljerad orientering om hotet från Ryssland, kriget i Ukraina och vad vi kan förvänta oss from Ryssland framöver}

Bokprat tillsammans med de prisbelönta grävande reportrarna Jani Sallinen och Mathias Stålhe stod näst på tur. Tillsammans har de författat boken ”Främmande makt: Utländska spioner på svensk mark”.

I framtagningen av boken finns även SRI:s Stefan Kristiansson, Pierre Gudmundson och Hans Brun med på ett hörn. Under en halvtimme som fullständigt flög förbi, fick vi höra mer om boken och bakgrunden till den. Det framgår att delar av underlaget består av brevväxling med spioner i Sverige. Om det finns ett intresse att lära sig mer om hur främmande makt opererar i Sverige, kan vi starkt rekommendera deras bok.

^{Mathias Ståhle och Jani Sallinen berättade om arbetet med boken ”Främmande makt: Utländska spioner på svensk mark”}

”Kommer slutsatsen vara att krigsföringen inte lönade sig eller att den starkes rätt gäller?”

Anna Starbrink, överdirektör på MSB, gav oss därefter kunskaper om det civila försvaret och lärdomar från Ukraina. Hon konstaterar att hur kriget slutar kommer vara av enorm betydelse för Sverige och EU:s framtid och säkerhet. Kommer slutsatsen vara att krigsföringen inte lönade sig eller att den starkes rätt gäller?

Oavsett utgång kommer vi leva med krigshot under en lång tid framöver. Sammanfattat kan man dra slutsatsen att det säkerhetspolitiska läget är ”uselt”.

Likt Stefan Kristiansson nämner hon att samhället står inför och kommer behöva hantera en bredare och mer komplex hotbild. En hotbild som kräver att vi skyndsamt stärker vårt civila försvar. Erfarenheter vi tar med oss från Ukraina består bland annat av Rysslands strävan att dagligen försöka knäcka Ukrainas motståndskraft genom angrepp mot civila mål. Styrkan och motståndskraften finns därmed i det lokala.

^{Anna Starbrink, MSB, delade med sig av myndighetens lärdomar från Ukraina och myndighetens arbete med att bygga upp det civila försvaret}

”Det är svårt att hitta aktiva insiders. Men man kan förebygga dem.”

Dagen avslutades med en diskussion om insiderrelaterad brottslighet mellan SRI:s Pierre Gudmundson och Axel Gordh Humlesjö, grävande reporter på SVT:s Uppdrag Granskning.

Axel delade med sig av skrämmande och ögonöppnande insikter från teamets research om svensk organiserad brottslighet medan Pierre föreläste om insiderproblematik. Tillsammans lyfter de fram viktiga perspektiv i frågan.

Axel kan konstatera att Sverige blivit ett alltmer intressant land för organiserad brottslighet och att svagheter i hamnar utnyttjas för att smuggla in droger att sälja vidare internationellt.

I syfte att uppnå detta jobbar kriminella nätverk med insiders på ett affärsdrivet och sofistikerat sätt. De jobbar dessutom mer aktivt för att expandera sin verksamhet, knyta an kontakter och etablera sig på nya marknader med hjälp av folk på insidan.

Underrättelseinhämtningen sker genom återkommande utpressning och hot mot individer vars sårbarheter kunnat identifieras. Vad händer när kriminella nätverk bestämmer sig för att sälja vidare informationen till andra stater att exploatera? Det är en fråga som Axel lyfter.

Som alltid lyckas Pierre avrunda dagen på ett sätt som skapar avtryck. Han ger oss en statistisk översikt om den insiderrelaterad brottslighet vi kunnat identifiera under 2024 och ger konkreta exempel på hur sårbarheter skulle kunna upptäckas.

Det framgår av statistiken att 75 procent av dem insiders vi under 2024 kunnat identifiera har varit anställda i minst 12 månader hos den verksamhet som drabbats. Pierre konstaterar att lojalitet måste få ta tid och kosta pengar.

Han avslutar med att säga: ”Det är svårt att hitta aktiva insiders. Men man kan förebygga dem.”

^{SRI:s Pierre Gudmundson delar med sig av insikter om insiders och rekommendationer för att skapa bättre förutsättningar för samarbete mellan säkerhetsfunktioner, HR och verksamhetens chefer}

Informationen som täcks i den här sammanfattningen omfattar så klart endast en bråkdel av all den information och viktiga ämnen som berördes under dagen.

Vi på SRI vill rikta ett stort tack till alla nästan 300 personer som valt att spendera en dag med oss i Berns anrika och pampiga lokaler och även ett stort tack till våra fantastiska föreläsare som ville dela med sig av sin kunskap och sina erfarenheter med oss.

Vi hoppas att vi ses på SRI Summit 2026!