Security as a Service inom personalsäkerhet

Under de senaste åren har vi på SRI fokuserat mycket på att utveckla vår Security as a Service-portal där våra kunder beställer och hanterar bakgrundskontroller, grundutredningar och säkerhetsprövningsintervjuer, digital referenstagning, LFD-prövning och flera andra typer av säkerhetsrelaterade samtal och regulatoriska prövningar.

Under 2025 fortsätter vi vårt utvecklingsarbete där vi, bland annat, väver ihop tjänster och processer inom det som ibland benämns som pre-hire och post-hire (före och under anställning)på ett ännu mer sömlöst sätt.

Med andra ord – uppdateringar och funktioner som gör att våra användare kan sköta stora delar av sitt personalsäkerhetsarbete genom vår portal.

Men vad innebär egentligen Security as a Service inom personalsäkerhet för oss på SRI – och för våra kunder och användare?

I korthet:

  • För verksamheter som inte lyder under Säkerhetsskyddslagen innebär Security as a Service genom SRI att våra kunder kan beställa och hantera digital referenstagning, bakgrundskontroller och säker lagring av information sömlöst och i samma smidiga, säkra och molnbaserade gränssnitt.
  • För verksamheter som lyder under Säkerhetsskyddslagen innebär Security as a Service att grundutredningar, säkerhetsprövningsintervjuer, uppföljande säkerhetsprövningar, avslutningssamtal och säker långtidslagring av information kan hanteras sömlöst och i samma smidiga gränssnitt.

    Dessutom skapar våra Security as a Service-funktioner bland annat bättre förutsättningar för snabb och samtidigt säker tillgång till information, ordning och reda genom smarta taggningsfunktioner, behörighetsstyrning så att endast behörig personal har tillgång till information, löpande anteckningar och flaggning.

    Alla dessa funktioner syftar till att underlätta det löpande interna arbetet, vid egenkontroll eller vid tillsyn från verksamhetsutövare eller tillsynsmyndigheter.
  • För verksamheter som lyder under andra typer av regulatoriska krav eller certifikat, såsom Lagen om försäkringsdistribution eller Känd avsändare/Känd leverantör för flygfrakt, hjälper dessa funktioner också till på motsvarande sätt – både i det initiala arbetet och i det uppföljande arbetet.
  • SRI erbjuder även – inom ramen för personalsäkerhet – både en hel utbildningskatalog med digitala utbildningar inom säkerhet, ett evidensbaserat verktyg för insiderprevention och säkerhetskultur, samt en digital plattform för omvärldsbevakning, hotaktörsbevakning och mängder av kunskap inom både verksamhetsskydd och säkerhetsskydd.

Vill du veta mer?

Om du vill veta mer om hur vi på SRI arbetar med Security as a Service och vill få en demo av någon av våra tjänster, kontakta oss gärna så berättar vi gärna mer.

SÄK-portalen - Security as a Service - Systemstöd för hela säkerhetsprövningsprocessen
SÄK-portalen: Säker hantering av säkerhetsprövad personal med smidiga personkort för snabb tillgång till information.

Vad betyder Security as a Service?

”X as a Service” är ett brett begrepp som syftar till leverans av olika tjänster över internet. Dessa tjänster omfattar ett brett utbud av IT-funktioner och resurser som mjukvara, plattformar, infrastruktur med mera, vilket möjliggör skalbara lösningar och flexibel åtkomst på begäran.

Paraplybegreppet för detta sätt att leverera tjänster på är Software as a Service (SaaS), men har sedan nischats mot till exempel Security as a Service, Marketing as a Service, Banking as a Service, med mera.

En stor fördel med ”…as a Service”-modellen är att nya funktioner, versionsuppdateringar och säkerhetsuppdateringar görs tillgängliga direkt och för alla användare, istället för att de ska behöva installeras lokalt på en dator/enhet via ett nätverk.

Security as a Service, även ibland förkortat SECaaS, innebär därmed alltså kortfattat leverans av säkerhetsrelaterade tjänster över internet. Tjänsterna levereras på abonnemangsbasis – något som även gör dem betydligt mer skalbara och kostnadseffektiva än egenutvecklade lösningar.

Genom en abonnemangsbaserad SECaaS-lösning kan en verksamhet växa med både nya funktioner, tjänster och fler användare i takt med att verksamhetens behov förändras – utan att det behöver generera stora kostnader, tidskrävande installationer eller utbildningsinsatser.

Genom användarvänliga gränssnitt kan användare aktiveras inom loppet av en minut och sedan vara igång med att hantera olika typer av processer.

Vad innebär Security as a Service inom personalsäkerhet på SRI?

På SRI tillhandahåller vi de flesta av våra digitala tjänster inom personalsäkerhet genom Security as a Service-modellen i vår portal. Portalen är en tjänst där säkerhet generellt och informationssäkerhet specifikt samt integritet och respekt för kandidaten eller den prövade individen kompromisslöst och utan undantag bor i första rummet.

Portalen utvecklas ständigt med en kunddriven approach – vilket innebär att det ofta är våra kunders behov och utmaningar som styr hur våra utvecklare prioriterar sina utvecklingsprojekt.

Men, det är så klart inte bara smarta funktioner för slutanvändare som skapar en bra, effektiv och säker tjänst.

I vissa fall skapar våra utvecklare nya funktioner som bidrar till ännu snabbare och enklare hantering av en specifik process, i andra fall skapar de kanske bättre möjligheter för integration med datakällor eller med HR- och rekryteringsverktyg. Parallellt arbetar de ständigt med att härda vår (och därmed även våra kunders) sköld ytterligare och förbättra säkerheten baserat på nya IT-relaterade hot och risker.

Security as a Service inom personalsäkerhet på SRI innebär att våra tjänster tillhandahålls i just denna högkrypterade och säkra IT-miljö som alltid hålls uppdaterad, alltid förbättras, alltid övervakas, alltid stresstestas och utmanas och som är oberoende av hur många kunder eller hur många användare som nyttjar tjänsten samtidigt.

Tjänsterna finns där och är tillgängliga, dygnet runt och året runt.

Dessa tjänster ingår i Security as a Service från SRI:

  • SÄK-portalen: Beställning och hantering av grundutredningar, säkerhetsprövningsintervjuer, säkerhetssamtal, uppföljande samtal, avslutningssamtal samt systemstöd för hantering av inplacerade kandidater och säker lagring av historisk data.

Vad innebär säker lagring och hög kryptering för SRI?

På SRI pratar vi ofta om att vi erbjuder säker lagring av information i en högkrypterad portalmiljö.

För oss innebär det bland annat att:

  • Våra kunders data lagras i Sverige.
  • SRI äger och hanterar krypteringsnycklarna i datacenter utanför vår molntjänstleverantör – en så kallad Hold Your Own Key-lösning (HYOK).
    Detta innebär ett avsevärt ökat skydd och högre säkerhet.
  • Trafik mellan molntjänsten och datacenter styrs genom en lastbalanserare för att säkerställa maximal prestanda och högsta tillgänglighet.
  • Portalen utvecklas enligt Secure by Design och DevSecOps-principen. Least Privilege tillämpas.

Vill du veta mer?

Om du vill veta mer om hur vi på SRI arbetar med Security as a Service och vill få en demo av någon av våra tjänster, kontakta oss gärna så berättar vi gärna mer.

® Scandinavian Recruitment Intelligence | Skapad av Lightweb