Inför SRI Summit: Emma Stenholm från SSC Space om personalsäkerhetsarbete i rymddomänen
På SRI Summit den 15 september får våra deltagare lyssna på en föreläsning med Emma Stenholm från SSC Space.
Emmas föreläsning har fått rubriken ”Personalsäkerhet i rymddomänen: Goda exempel från en samhällsviktig verksamhet”.
Vi fick en pratstund med Emma som delar med sig av tankar och utmaningar kring personalsäkerhet i en samhällskritisk och utsatt sektor – och en försmak på några av de framgångsfaktorer i verksamhetens personalsäkerhetsarbete som hon kommer att prata mer om på Summit.
Om Emma Stenholm:
Emma Stenholm är Chief Security Officer på SSC Space. Med över 15 års erfarenhet från ledarskapsroller inom säkerhet och resiliens har Emma en lika bred som djup kompetens och erfarenhet från traditionella säkerhetsdomäner.
Med erfarenhet från att leda globala kristeam i komplexa sammansättningar och miljöer har Emma arbetat med krisarbete inom hela hotskalan.
Med ett intresse för människor, kultur och samhällsfrågor har Emma arbetat i över 190 länder inom både transport-, telekom-, energi- och rymd-sektorerna.
Hej Emma,
Först och främst, stort tack för att du kommer att föreläsa på vår Summit i september – vi förstår att ni på SSC Space har bråda dagar och att det är händer mycket hos er, inte minst med anledning av att Regeringen har fattat beslut om att kraftigt utöka er verksamhet.
Rymddomänen har fått mycket uppmärksamhet under senare år och för oss som omvärldsbevakar mycket är det uppenbart att det pågår en utveckling inom rymd och att det finns en hel del hot och risker kopplat till denna domän. Dessa hot och risker har sedan en direkt påverkan på den infrastruktur och de samhällskritiska tjänster som möjliggörs via denna domän.
Kan du berätta lite vad denna utveckling har inneburit för dig och din säkerhetsfunktion?
– Ja det stämmer. Enligt min åsikt pågår det just nu en rymdkapplöpning i världen samtidigt som världen inte har blivit en snällare och mer tolerant plats, om man tittar bara fem år tillbaka.
För oss inom säkerhetsfunktionen har detta inneburit att vi inte bara behöver hantera nya hot, hotaktörer och risker, utan samtidigt jobba mycket med att öka grundförståelsen för säkerhetsarbetet inom hela vår organisation.
Med detta sagt måste vi parallellt hantera ett utökat uppdrag, skapa nya förmågor och balansera en öppen verksamhet med en alltmer stängd och kontrollerad miljö.
Vilka utmaningar kopplat till rymden anser du att ni har i er säkerhetsfunktion som kanske inte alla som arbetar med säkerhetsskydd har?
– Delvis har vi, som jag precis nämnde, en stark koppling till akademin i hela världen. Vårt DNA och varför vi en gång startades är för att främja forskning och utveckling. Detta är en väldigt öppen och tillåtande miljö där forskare kan komma från världens alla hörn.
Samtidigt som denna forskning ska möjliggöras, arbetar vi parallellt med att öka Sveriges, Europas och NATO:s förmåga till plats i rymden. Detta är två världar som inte riktigt har behövts samsas på en och samma yta. Varken virtuellt eller fysiskt.
Och kopplat till säkerhetsrisker så har vi också problemen med rymdskrot, rymdväder, förmågeuppbyggnad kopplat till Arktis – för att inte tala om geopolitik och en värld som emellanåt känns lite upp och ner.
Tycker du att ni har behövt vara innovativa för att hitta lösningar anpassade för just er?
– Ibland skulle vi nog önska att paletten av lösningar var större och djupare. Generellt tycker jag att det är svårt att hitta på nya lösningar när vi har både lagar, kundkrav och andra samverkansparter att ta hänsyn till. Men vi försöker i alla fall att tänka utanför boxen. Men som sagt, att öka förståelsen för säkerhet och resiliens är ett jobb man aldrig blir klar med, men ack så viktigt.
SSC Space är en verksamhet som är en del av ett stort internationellt samarbete där det sker mycket samverkan kring infrastruktur såväl som kunskapsutbyten och internationella besök. Hur har detta påverkat ert personalsäkerhetsarbete?
– Jo så är det och vi brukar säga att vi i mångt och mycket är viktigare för Europa än för Sverige.
När det gäller personalsäkerhetsarbetet så ser jag det som den stora utmaningen då vi exempelvis skulle vilja kunna kravställa på enhetlighet gällande bakgrundskontroller. Att få in uppgifter från andra länder är utmanande och vi har väntat på uppgifter i över ett år från vissa europeiska länder.
Gällande internationella besök så är vi ju noggranna med att göra vårt yttersta att kontrollera att rätt personer kommer till oss och att vi vet vem som jobbar för oss eller tillsammans med oss. Men som nämnts så är detta en utmaning ibland när vi jobbar med helt öppna verksamheter.
I din föreläsning på vår Summit kommer du att dela med dig av goda exempel från ert personalsäkerhetsarbete, i en samhällsviktig verksamhet. Finns det några teman som du redan nu vet att du kommer att berätta mer om i september?
– Ja men jag tänker att alla besökare säkert är lite nyfikna på en generell beskrivning av vårt säkerhetsarbete kopplat till vår rymdbas Esrange och hur vi jobbat med att få till transparens och förutsägbarhet i vårt säkerhetsarbete. Jag kan nog dela en filmsnutt också om ni har tur.
Du har även deltagit som besökare på SRI Summit. Vad har du själv tyckt ha varit särskilt värdeskapande?
– Som många andra säkert säger så är ju alltid nätverkande a och o. Men jag tycker faktiskt att det har varit mycket intressant att höra från andra som inte jobbar med säkerhet. Vi simmar ofta i samma pool, och få influenser kommer in i denna grupp. Att få höra från andra och utmana ett språk och en attityd är alltid hälsosamt.
Du som är intresserad av att delta på SRI Summit och lyssna på Emma Stenholms föreläsning hittar hela programmet samt länk för biljettbokning här.